Wie lässt sich Arbeitszeiterfassung einfach umsetzen?

Das Wohl der Mitarbeitenden steht im Vordergrund

Anforderung

Bei der Arbeitszeiterfassung geht es um mehr - es geht um das Wohl aller Mitarbeitenden und um die nachhaltige Sicherung der Arbeitsleistung. Arbeits- und Ruhezeiten müssen getrennt erfasst werden, die Höchstarbeitszeit von 10 Stunden darf nicht überschritten werden und zwischen zwei Arbeitsphasen muss eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden eingehalten werden. Außerdem gilt es, Pausen hinsichtlich Lage und Dauer zu überwachen und Verstöße gegen Pausen- und Arbeitszeitregelungen am besten gar nicht erst entstehen zu lassen. Alles Dinge, die Vorgesetzte und Personalabteilungen unnötig belasten.

Lösung

Nutzen Sie deshalb eine Softwarelösung, die Sie mit zeitgemäßen Regelwerken gezielt in Ihrer Personalarbeit unterstützt und am Monatsende eine korrekte und fehlerfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden sicherstellt.

Effiziente Zeiterfassung von A bis Z

Anforderung

Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von Home-Office, Außendienst, Remote Work und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um den Anforderungen der verschiedenen Branchen, den spezifischen Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance der Mitarbeiter gerecht zu werden, ist eine moderne, digitale Zeiterfassung notwendig. Die Vorteile der digitalen Zeiterfassung liegen in der Möglichkeit, Arbeitszeiten ortsunabhängig und in Echtzeit zu erfassen, einzusehen und auszuwerten, was zahlreiche Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bietet.

Lösung

Die Anforderungen an die elektronische Zeiterfassung werden durch eine bequeme Erfassung der Zeitdaten bewältigt. Die stilvollen dormakaba Terminals sind leicht zu installieren und einfach zu bedienen. Sie lassen sich den genauen Erfordernissen entsprechend anpassen und erweitern.

Über die Kommunikationssoftware B-COMM kommunizieren die Terminals mit unterschiedlichsten Zeiterfassungs- und Zutrittslösungen unserer Partner. Diese Lösungsanbieter sind auf Zeiterfassung, Zutrittsmanagement, Besucherverwaltung, Betriebsdatenerfassung, Lohn und Gehalt, etc. spezialisiert.

Alternativ können Sie mit der dormakaba Lösung B-COMM HCM Ihre Zeiterfassung wie auch Zutrittskontrolle voll in Ihr ERP-System integrieren. Die Lösung steht Ihnen für die HCM-Systeme von SAP, Workday, Microsoft, Peoplesoft oder Oracle zur Verfügung.

Ob on premise, im Rechenzentrum, on demand in der Cloud oder in einer hybriden Lösung gehostet – bei dormakaba finden Sie die Möglichkeiten, die zu Ihnen am besten passen.