Créer un environnement où chaque personne peut s'épanouir
Diversité, Équité & Inclusion
Notre Engagement
Chez dormakaba, nous croyons en la réussite des équipes diversifiées et en l'offre de chances égales à nos employés. Nous apprécions l'unicité de chacun de nos collègues et nous nous efforçons de créer une culture où chacun peut être authentique.
Nous nous engageons à renforcer la diversité, l'équité et l'inclusion chez dormakaba en :
- Construisant une culture inclusive où les employés peuvent s'épanouir
- Soutenant les groupes de ressources pour les employés
- Établissant un pipeline de succession qui favorise une équipe de direction diversifiée
Diversité, Équité & Inclusion
Quels sont nos objectifs ?
La promotion de l'équité est au cœur du programme mondial de développement durable, dont l'ambition centrale est de "ne laisser personne de côté". Elle soutient également plusieurs des objectifs de développement durable des Nations unies auxquels nous sommes engagés. C'est pourquoi la diversité, l'équité et l'inclusion occupent une place primordiale dans le pilier des personnes de notre cadre de durabilité. Nous nous engageons à construire une main-d'œuvre plus diversifiée et une culture inclusive, où personne n'est discriminé en raison de son genre, de son orientation sexuelle, de sa religion ou de sa culture.
Nos objectifs sont :
- 1 gestionnaire sur 3 sera une femme d'ici 2027.
- 25 % de femmes dans la planification de la relève pour les postes de direction supérieure d'ici 2027.
Diversité, Équité & Inclusion