Vertrouwen is onze meest fundamentele bedrijfswaarde, en het is de basis voor alles wat we doen. We nemen slimme, bekwame mensen aan, in de wetenschap dat ze hun best zullen doen. Samen creëren we een omgeving waarin we succesvol kunnen zijn.

Wij streven er voortdurend naar om de beste te zijn. Dit houdt ons werk boeiend. Wij moedigen onze collega's aan om hun sterke punten in te zetten en stimuleren en faciliteren het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

We zullen nooit de beste zijn als we allemaal hetzelfde denken. Daarom werken we er hard aan om talent uit alle lagen van de bevolking en alle hoeken van de wereld samen te brengen. Onze culturele diversiteit is een van onze sterkste punten. Verschillende meningen en invalshoeken zorgen voor een bredere kijk op elke uitdaging. Een grote diversiteit aan vaardigheden zorgt voor betere oplossingen.

Wij bieden een brede waaier aan aantrekkelijke voordelen die van land tot land verschillen. En als modern, wereldwijd bedrijf heroverwegen wij altijd onze manier van werken om ons aan te passen aan de eisen van de hedendaagse werkomgeving. Waar mogelijk streven wij ernaar de werktijd en de werkplek flexibeler te maken.

Wij waarderen de unieke sterke punten van elke werknemer en door de juiste mensen op de juiste plek te zetten, staan ze in hun kracht.
Deel uitmaken van ons team betekent het benutten van jouw talenten en het ontwikkelen van jouw vaardigheden. Er zijn geen gebaande paden, maar juist vele manieren om bij dormakaba te groeien.

Duurzaamheid staat centraal in onze visie. We ondernemen actie om onze emissies te verlagen en een circulaire economie te bevorderen, en we willen duurzame relaties aangaan met mensen en partners. Wij bieden carrières in plaats van banen: door werknemers eerlijk en met respect te behandelen en hen gelijke kansen, uitgebreide training en een eerlijke vergoeding te bieden.

Wij willen onze klanten de best mogelijke ervaring bieden door te voldoen aan hun behoeften en deze tot onze prioriteit te maken. We gebruiken onze expertise om pragmatische oplossingen te vinden afgestemd op hun individuele behoeften. Hun tevredenheid is onze maatstaf: We geven altijd alles, komen onze beloften consequent na en regelen problemen door samenwerking en betrokkenheid.

Wij willen de beste zijn in onze branche. Daarom streven wij naar excellence en verbeteren wij voortdurend onze werkwijze. Om onze doelen te bereiken zijn we nieuwsgierig en experimenteren we met nieuwe ideeën en processen. Onze bereidheid om initiatief te nemen betekent dat we niet afwachten tot dingen gebeuren, maar klantgerichte oplossingen bieden die ons helpen om ons bedrijf te laten groeien.

We kunnen alleen optimaal presteren als we als team werken en elkaar steunen. Onze expertise, onze sterke punten en onze diversiteit dragen bij tot ons succes. Door over afdelingen en grenzen heen samen te werken, worden we elke dag sterker en krachtiger en winnen we als team.

Wij behandelen elkaar op een eerlijke en oprechte manier en nodigen uit tot het delen van ervaringen en meningen. Wij scheppen een sfeer van vertrouwen en waardering door open te communiceren en ons te richten op het vinden van oplossingen. Wij waarderen en respecteren elkaar en tonen empathie en begrip voor andermans situatie en mening.

Wij streven ernaar elke dag te groeien door mogelijkheden te zoeken om te leren. Het geven en ontvangen van constructieve feedback en steun biedt ons de kans onszelf te verbeteren en verder te komen op ons carrièrepad. Wij oordelen niet, maar beschouwen fouten of tegenslagen als een mogelijkheid om over onszelf na te denken en onze vaardigheden te verbeteren.

We nemen de tijd om te waarderen wat we hebben bereikt. We zijn trots op wat we doen, vieren goed uitgevoerd werk en delen onze lessen met anderen, waardoor we groeien als mens, als team en als bedrijf.