Moldar um lugar para que cada pessoa possa prosperar

Na dormakaba acreditamos no sucesso de equipas diversificadas e na oferta de igualdade de oportunidades aos nossos empregados. Valorizamos a singularidade de cada um dos nossos colegas e esforçamo-nos por criar uma cultura onde cada pessoa possa ser o seu autêntico "eu".

Estamos empenhados em desenvolver mais a diversidade, a equidade e a inclusão na dormakaba:

• Construir uma cultura inclusiva onde os empregados possam prosperar
• Apoiar os grupos de recursos dos empregados e assegurar que as minorias são valorizadas
• Construir um canal de sucessão que sustenta uma equipa de liderança diversificada

O impulso para a equidade está no centro da agenda global do desenvolvimento sustentável, com a sua ambição central de "não deixar ninguém para trás“, e apoia uma série de Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU com os quais estamos comprometidos. Portanto, Diversidade, Equidade e Inclusão são tópicos importantes do Pilar das Pessoas dentro do nosso Quadro de Sustentabilidade. Tomamos medidas para construir uma força de trabalho mais diversificada e uma cultura inclusiva, onde ninguém é discriminado por nenhum motivo, como o género, a orientação sexual ou o contexto religioso ou cultural.

Os nossos objetivos são:

• 1 em cada 3 gestores serão mulheres até 2027

• 25% de mulheres em planeamento sucessório para cargos de direção até 2027