Centrarse en los empleados
El objetivo del registro de las horas de trabajo es documentar y hacer un seguimiento de las horas trabajadas por los empleados para garantizar el cumplimiento de la jornada laboral legal.
Sistemas modernos de registro del tiempo
Desde la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE/TJUE) de 2019, las empresas no saben si tienen que ocuparse del tema y cómo. La legislación aún no ha respondido a muchas preguntas, pero una cosa está clara: el registro de tiempos se está convirtiendo en un requisito obligatorio en la Unión Europea.
El registro digital del tiempo de trabajo puede ser muy sencillo y ofrece muchas ventajas. Hoy en día, el control de presencia ya no solo se lleva a cabo en un terminal electrónico de registro horario en la zona de entrada, sino en todas partes: en movimiento, en casa o en la oficina, en un PC a través de un navegador o directamente a través de un smartphone en una aplicación.
El objetivo del registro de las horas de trabajo es documentar y hacer un seguimiento de las horas trabajadas por los empleados para garantizar el cumplimiento de la jornada laboral legal.
El registro horario de los empleados es una herramienta que permite a las empresas controlar las horas trabajadas y las horas extraordinarias. Los distintos sistemas de registro horario pueden satisfacer las diferentes necesidades de todos los sectores.
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