Kształtowanie miejsca, w którym każda osoba może się rozwijać
Różnorodność, równość i integracja
Nasze oświadczenie
W dormakaba wierzymy w sukces zróżnicowanych zespołów i w zapewnienie równych szans dla naszych pracowników. Cenimy wyjątkowość każdego z naszych kolegów i dążymy do stworzenia kultury, w której każdy może być sobą.
Zobowiązujemy się do dalszego rozwoju różnorodności, równości i integracji w dormakaba poprzez:
- Budowanie integracyjnej kultury, w której pracownicy mogą się rozwijać
- Wspieranie grup pracowniczych i zapewnienie, że mniejszości są doceniane
- Budowanie linii sukcesji, która wspiera zróżnicowany zespół zarządzający
Różnorodność, równość i integracja
Jakie są nasze cele?
Dążenie do równości jest w centrum globalnego planu zrównoważonego rozwoju, z jego główną ambicją "nie zostawiać nikogo w tyle" i wspieraniem wielu Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ, w które jesteśmy zaangażowani. Dlatego różnorodność, równość i integracja są ważnymi tematami filaru ,,Ludzie’’ w naszych Ramach Zrównoważonego Rozwoju. Podejmujemy działania mające na celu budowanie bardziej zróżnicowanej grupy pracowniczej i kultury integracyjnej, w której nikt nie jest dyskryminowany z jakichkolwiek powodów, takich jak płeć, orientacja seksualna, pochodzenie religijne i kulturowe.
Nasze cele to:
- 1 na 3 menedżerów to kobiety do 2027 r
- 25% kobiet w planowaniu sukcesji na wyższe stanowiska kierownicze do 2027 r
Różnorodność, równość i integracja