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Forponto: uma revolucão no tratamento das marcações de ponto da Unimed Curitiba

Em 1996 a Unimed Curitiba deixou para trás o controle de ponto manual e adotou o Forponto com módulo Web para auxiliar na gestão de trabalho de seus aproximadamente 1600 colaboradores.

O módulo Web permite que os gestores acompanhem as marcações de seus colaboradores e, até mesmo, realizem as manutenções das escalas de horários, dos períodos de afastamentos, as pré-autorizações das horas extras e os abonos via Internet, oferecendo, assim, maior autonomia e agilidade a todo o processo.

O Forponto foi implantado para 30 unidades da Unimed espalhadas por todo o Brasil, com 1600 registros e sua base centralizada em Curitiba-PR.

Segundo Jean Marcos de Souza, Agente Administrativo da Unimed Curitiba, a implantação do Forponto trouxe inúmeros benefícios, tais como:         

- Controle preciso da mão–de–obra;     
- Apropriação de horas trabalhadas;     
- Pagamento de mão-de-obra efetiva e horas trabalhadas;        
- Previsão das horas a serem compensadas;      
- Agilidade de manutenção.      

“O Forponto com o módulo Web foi uma revolução aqui na Unimed, antes do ponto Web, mais de 300 colaboradores que trabalham em unidades, registravam manualmente o ponto. Estas marcações manuais eram inseridas no Forponto e depois os controles eram arquivados por 5 anos. Com a implantação do ponto Web, o controle manual foi extinto e hoje todos os colaboradores têm acesso ao registro pela Web e milhares de folhas de papel deixaram de ser impressas”.

“A função abono também é muito interessante, com ela os colaboradores podem consultar as marcações, o saldo de bando de horas, as horas extras, as faltas, os atrasos e ainda inserir justificativas. Além desses fatores o sistema é de fácil utilização e quando necessário o Suporte da dormakaba atende rapidamente às nossas solicitações”.